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建立您的职业生涯

在全球职位页面，我们知道为您的职业生涯奠定正确的基础是多么重要，并且我们在此基础上给予关心和支持。

全球流动性

我们是一家拥有全球视野的跨国公司。我们欢迎国际经验为我们的团队带来的广泛视角。

与我们共同成长

我们认识到学习的好处，并为所有员工创造了一个鼓励终身学习和个人成长的环境。

学习与发展

我们尽可能善用我们的人才并给他们在公司内部发展的空间来帮助他们专业成长。

福利和奖励

有些成就和场合需要得到认可。我们不遗余力地给予员工有形的奖励，并为业务里程碑提供更多奖励。

财务健康

我们不断审查自己的薪酬，以确保其在每个市场都保持竞争力，但我们也为财务健康提供更广泛的支持。

工作生活的身心健康

我们为您提供一系列的福利和服务，包括咨询、健身课程、社交活动，以帮助您保持身心健康。

工作生活的平衡

员工在工作和个人生活之间取得平衡是很重要的，所以我们提供各种休假选择和灵活的工作时间安排。

我们的文化

我们的文化反映了我們是誰，反映出我們的著眼點，並對多元化、公平包容以及永續發展的堅定信念。

我们的福利

我们对员工进行投资，这样他们就会留下来和我们一起成长。我们提供奖励和发展机会等福利来帮助留住员工。

不止是药物

我们是一家制造公司，也是一家研究公司。在实验室之外，我们有工程师、法律团队、物流经理、质量保证/质量管理 (QA/QC) 团队等。

早期职业发展

在全球职位页面，我们知道为您的职业生涯奠定正确的基础是多么重要，并且我们在此基础上给予关心和支持。

Dominik Huber

我们在维也纳的上游制造主管 Dominik Huber 在全球职位页面开辟了他的整个高级职业生涯。

Galym Zhunisbekov

Galym Zhunisbekov 是东欧地区监管事务经理，他谈到我们的理念和对患者生活的影响。

Cristian Torreblanca

墨西哥 Corporate GFE 高级经理 Cristian Torreblanca Estrada 谈到了在专业领域和国家之间流动的机会。

Lothar Halmar

Lothar Halmer 博士是我们的首席质量官，在公司工作了 25 年，他说公司的特点是大家互相照顾。

Yanina Donatini

Yanina Donatini 是全球职位页面 ITM&S 内容生产部门的负责人，她说自己在公司 20 年的工作生涯是创新和多样化的。

Rafal Rybicki

Rafał Rybicki是位于弗罗茨瓦夫的全球商业服务 (GBS) 中心的法律和合规服务主管。他回顾了自己在公司的第一年。

Rahul Prasad

Rahul J. Prasad 是企业战略与咨询部的高级顾问，他说自己的工作满足了他的两个兴趣即数据分析和网罗。

Brigitte Fuhr

中央数据科学负责人 Brigitte Fuhr 正在开展一个全球项目，该项目将改变我们开发突破性治疗的能力。

Matthias Muenks

全球职位页面全球工程工艺和数据经理 Matthias Muenks 谈到了这家制药公司的创新和文化。

Edda Dankmeyer

Edda Dankmeyer 是可持续发展传播部的负责人，他解释了可持续发展如何成为公司的关键差异化因素。

Anna Race

Human Pharma 的英国和爱尔兰销售总监 Anna Race 谈到她如何享受在公司内部做出改变。

Dirk Stenkamp

Dirk Stenkamp，德国研究中心的高级副总裁，谈到了合作和进步的热情，它们成就了我们。

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