您的福利和福祉

员工的满意和健康对我们非常重要。因此，我们的整体薪酬方案与勃林格殷格翰致力于支持您福祉的四个方面的承诺是一致的，覆盖：身体、心理、社会和财务。

虽然员工福利和选择在全球范围内有所不同，但许多元素保持不变。例如，我们通过食堂健康饮食选择、符合人体工程学的办公环境以及健康保险来支持您的身体健康。此外，我们通过提供员工援助计划（EAP）和全球健康与福祉顾问网络资源来守护您的心理健康。

我们期待与您携手成就长期职业发展，当您在公司度过充满成就的职业生涯后，多元化的财务福利和退休储蓄计划等，将助您充分享受退休生活。

勃林格殷格翰福利：您的福祉和工作与生活的平衡

我们为您提供充裕的弹性休假、弹性工时、育儿假和职业休假选项。同时，我们不断探索最新的工作模式，从居家办公到临时海外办公——确保我们的员工和公司都能同样受益。

我们并非一家完全远程办公的公司，但根据岗位和地点，部分岗位支持远程办公。您的岗位也可能适合工作共享、弹性工作制或兼职等灵活模式。

请注意，整体薪酬方案因国家和地点而异，以适应当地的条件和法规。可能存在员工资格标准。