奖励和福利：投资于员工

 

作为家族企业，在谈到投资时，我们考虑的不是几个月或几个季度的成效，而是对未来世世代代的成效。我们对我们的研究、设施和员工进行长期投资。毕竟，他们的才能将会推动我们未来取得成功。因此，我们自然希望人才不仅仅是加入我们，而是会留在这里，与我们一起度过长久、充实、硕果累累的职业生涯。

反之，这也意味着，虽然我们提供有竞争力的薪资待遇，但是我们认为，薪资只是我们投资的开始。我们还意识到，公司的每名员工都是一个个体，也就是说，我们的福利和奖励要反映广大个人和家庭的状况和选择。  

学习与发展— 从终身学习到发展机会，勃林格殷格翰 为您的成长进行投资。

奖励与表彰— 没有员工的付出，我们便无法取得创新和成功 — 奖励与表彰是我们对他们表示感谢的一种方式。

全面健康 — 您的幸福和健康对我们和您自己来说都弥足珍贵，所以我们帮助您实现并保持幸福和健康，同时确保健康的生活方式。

工作与生活的平衡— 我们知道，投身于工作便意味着很难平衡私人生活。接下来我们会介绍如何帮助您实现工作与生活的平衡。  

财务健康— 我们可以帮助您掌控自己的财务状况，包括提供支持性服务和保障性服务。