勃林格殷格翰公司的商业伦理框架构成

核心原则

我们的Leitbild（核心原则）定义了公司价值观，并为公司业务、创新、技术、组织和公司文化提供了指导意见。

作为一家成功的家族企业，勃林格殷格翰公司成立已经超过一百年，并致力于继续以家族企业的身份开创公司历史的第二个世纪。尽管我们无法精确预测未来，我们仍然基于既往的经验和成绩，以积极创新的态度面对不断变化中的任务和挑战。核心原则为我们开创未来提供了力量、明确了方向、并树立了信心。

我们致力于通过疾病研究和新药开发达成服务于人类健康的目标。公司的未来依赖于我们的创新能力。在公司所开展的所有活动中，我们始终努力保护公司员工、设施和环境免受有害影响，我们还致力于保护自然资源、提升员工的环保意识。

在努力达成这些目标的同时，我们还在公司开展业务的国家和社区推动经济和社会的健康发展。为了实现这些目标，我们必须获得财务上的成功、并愿意接受必要的改变、同时充分包容新的想法和新的发展。保持并优化公司的表现始终优先于短期内营收最大化的目标。

我们的愿景—创新展现价值

我们的“创新展现价值”这一愿景无论在过去还是将来始终都是公司发展的指导原则。这一愿景也是公司原则和价值观发展的驱动力和优势。

勃林格殷格翰公司的目标和信念可以简单的总结为六个字：“创新展现价值”，该愿景始终在帮助我们获取力量，并展现独特的个性。在这个竞争激烈、发展迅猛的世界，产品、服务和公司的价值也在不断变化中。只有通过不断开发新的解决方案和完善我们的工作才能创造真正的客户价值。

公司管理原则不断发展，“领先与学习”是我们当前的原则，该原则阐述了公司如何传递“创新展现价值”这个愿景。“领先和学习”将帮助我们更好地迎接未来的挑战。
了解更多关于创新展现价值的相关信息。

公司文化

员工是勃林格殷格翰公司最为重要的财富。员工是我们作为一家建立在互相尊重和平等原则之上的家族企业的公司文化的核心。

随着时间推移，勃林格殷格翰公司已经创建了基于社会责任和社会承诺的独特的公司文化。基于互相尊重和公平原则的工作环境也已获得成熟的发展，互相尊重和公平原则是勃林格殷格翰公司在130年的公司历史中不断培育所形成的价值观。

行为准则

我们的“行为准则”基于我们的高伦理标准，为所有员工提供日常工作的指导和参比。

勃林格殷格翰公司持续不断地将行为准则中的标准植入业务环境中，并以此为我们与所有利益相关者建立合作伙伴关系奠定了基础。

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