加入我们的第一步
我们希望人才能够更容易加入我们公司。接下来将介绍如何加入我们。
若要快速了解我们的申请流程，请观看视频中的步骤 — 或者，欲了解更全面的细节，请参见下面的指南。
关于我们流程的更多信息
每年，我们都会为数百个职位招聘数千人，这意味着我们会使用多种不同的招聘流程。因此我们很难保证这就是确切的申请流程，但有些流程几乎一直保持不变。点击下方标题，了解更多信息。
请务必通过我们的招聘网站在线申请，不要使用电子邮件或以纸质形式申请。您需要创建一个帐户，向我们提供一些基本的个人信息。我们会一直要求您提供简历，但通常不要求提供求职信。每个招聘广告都会说明是否需要任何其他文件。
招聘人员通常会根据文件来筛选申请，或与您联系获取任何缺失的信息。然后，他们将创建候选人名单，这些人将被选中参加面试。无论您是否被选中参加面试，我们都会及时通知您。
面试可以是虚拟面试，也可以是现场面试，面试的顺序和内容会有所不同，但您至少会与人力资源部的人员和招聘经理交谈。他们将询问您的技术技能、能力，确定是否适合团队和 AAI 的文化 (欲了解有关 AAI 的详细信息，请点击此处: https://www.boehringer-ingelheim.com/our-focus/aai). 面试过程中，您也有机会了解有关该职位的更多信息，并确保它满足您的需求和期望。
当然，如果我们想为您提供该职位时会与您联系。同时，如果我们决定不进一步考虑您的申请，我们也会通知您，并提供我们希望对您有帮助的反馈。
更多细节。 看看我们的常问问题 页
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